top of page

أنواع المراجعة الداخلية

تاريخ التحديث: ٨ يونيو ٢٠٢٣

تنقسم المراجعة الداخلية إلى نوعين رئيسيين :


- المراجعة المالية

- مراجعة الإنتاج والكفاءة 


أولا - المراجعة المالية


ويقصد بالمراجعة المالية التحقق من مدى إلتزام المسئولين عن تنفيذ أنشطة الشركة بتطبيق السياسات ولوائح الإجراءات المالية والإدارية التي إعتمدتها الإدارة العليا للشركة كأسلوب لأداء الأعمال المالية ثم التقرير بدرجة الإلتزام بها، هذا إلى جانب التأكد من صحة البيانات والتقارير المالية المعدة بواسطة إدارات الشركة والتي يتم رفعها إلى الإدارة العليا للشركة بغرض بث الثقة فيما تضمنته تلك التقارير من بيانات وبما يساعد على إتخاذ القرارات إستناداً إليها.

ومن هذا المفهوم يطلق عليها أحياناً مراجعة إجرائية أو لائحية (بإعتبارها تعنى بمدى الإلتزام بتطبيق اللوائح والقرارات) أو مراجعة مدى الإلتزام أو المراجعة المالية،


ولمساعدة القارئ يراعى التفرقة بين نوعين من المراجعة المالية :


المراجعة المالية ( مراجعة ما قبل الصرف )


إحدى مراحل الرقابة الداخلية الذاتية والتي تتطلب أن تتم مراجعة الأعمال قبل أو أثناء تنفيذها عن طريق تكليف المراجعة المالية بالشئون المالية بمراجعة عمل الإدارات الأخرى، وذلك للتحقق من سلامة الإجراءات وصحة القيود المحاسبية وإكتمال المستندات وموافقة السلطة المختصة على التنفيذ، وتتم هذه المراجعة بنسبة ١٠٠ % على كافة العمليات المالية، ولذا يطلق عليها المراجعة المالية قبل الصرف .


المراجعة المالية ( مراجعة ما بعد الصرف )


تطبق بعد تنفيذ المعاملات وفق خطة مرسومة وبنسبة إختبارية (أي عينات) ويتم فحص هذه المعاملات ليؤكد المراجع الداخلي للإدارة العليا للشركة أن المعاملات تتم وفق الأسس واللوائح والنظم والإجراءات الموضوعة والمقررة بما يؤدى إلى تحقيق أهداف الشركة، هذا إلى جانب توفير الضمانات بشأن البيانات والتقارير المالية المقدمة إلى الإدارة العليا للشركة .


ثانيا - مراجعة الإنتاج والكفاءة


يسعى هذا النوع من المراجعة إلى فحص وتقييم أداء أعمال الشركة ككل لتحقيق الكفاية والفعالية في إستخدام الموارد المتاحة في ضوء عدة معايير موضوعية لتقييم الكفاية. وتعتبر هذه المراجعة التطور الطبيعي للمراجعة المالية وإن كانت تتجاوزها من حيث النطاق . وعلى سبيل المثال، بينما تعني المراجعة المالية بالبيانات والتقارير المالية بصفة أساسية، مثل التحليل الإحصائي لأعمار وقيم أرصدة حسابات العملاء التي لم تسدد في تواريخها وتبرزها بإعتبارها معلقات أو مستحقات يتعين تحصيلها أو تكوين المخصص اللازم لها. تتجه مراجعة العمليات والكفاءة في تقديم وتوفير منتجات الشركة المختلفة إلى إجراء تقييم شامل لكيفية أداء الأنشطة والأنظمة التي تقوم بها الشركة. وكذلك يشمل ذلك النوع من المراجعة مراجعة مراحل و إجراءات الإنتاج ومراجعة معايير الجودة المطبقة على مراحل الإنتاج المختلفة. هذا إلى جانب قياس مدى الترابط والتفاعل والتنسيق بين إدارات الشركة المختلفة بما يحقق تنفيذ الخطط الموضوعة وذلك من خلال ما يعرف بالمراجعة التنظيمية .


وبناء عليه تنقسم مراجعة العمليات إلى ثلاثة أنواع رئيسية :


1- مراجعة الأداء الوظيفي


وهي تهتم أساساً بإجراء تقييم لكيفية أداء جميع الوظائف الرئيسية الموجودة بالشركة، والتي قد تسفر عن إكتشاف مشاكل محورية في أداء الأنشطة المختلفة في الشركة، أي أنها تهتم بتقييم الأداء الوظيفي أو إكتشاف أية عيوب أو قصور في الأداء وكيفية علاج مثل هذا القصور وليس رصد العيوب أو القصور فقط .


2- المراجعة التنظيمية 


وهي تهدف إلى تقييم مدى كفاءة الإتصال والتعاون بين الإدارات والوحدات المختلفة الموجودة بالهيكل التنظيمي للشركة ، ومدى قدرة هذه الإدارات على تبادل المعلومات سواء مع الإدارات الأخرى أو الإدارة العليا للشركة ، حيث تسعى المراجعة التنظيمية إلى الوصول إلى أسباب عدم التعاون أو عدم فعالية الإتصال بين الإدارات بهدف تنمية وفتح قنوات الإتصال التي تسمح بتدفق المعلومات داخل الشركة بسرعة وكفاءة والتعرف على أسباب القصور في تبادل المعلومات المتاحة والعمل على التغلب عليها .


3- مراجعة المهام الخاصة


تتعلق بمراجعة وفحص موضوعات إضافية تُكلف بها إدارة المراجعة الداخلية من الإدارة العليا للشركة .

وتتفق مراجعة المهام الخاصة من حيث النطاق أو الأسلوب مع مراجعة الأداء الوظيفي والمراجعة التنظيمية، وتختلف معها من حيث التوقيت فقط. إذ بينما يتم تنفيذ كل من مراجعة الأداء الوظيفي والمراجعة التنظيمية وفقاً لخطة مراجعة متكاملة ومعتمدة من الإدارة العليا للشركة فإن مراجعة المهام الخاصة تنفذ إستجابة لطلب الإدارة أو عند الحاجة ولا يقتصر الهدف من أي منهما على مجرد رصد الظاهرة مثل إرتفاع تكلفة المنتجات الخاصة بالشركة أو إنخفاض حجم الأعمال أو إرتفاع نسبة المستخدم من مستلزمات الإنتاج وإنما تبحث الأسباب التي أدت إلى وجود الظاهرة وإقتراح أساليب العلاج الخاصة بكل منها .

كما يمكنك الإطلاع على : المراجعة الداخلية

أحدث منشورات

عرض الكل

تعزيز الابتكار في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

تعزيز الابتكار في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة يمثل تحديًا حقيقيًا في السوق الحديث، إذ يتطلب رؤية استراتيجية وتنفيذاً فعالاً لتحقيق النجاح والنمو. في هذا السياق، سنستعرض مجموعة من الاستراتيجيات الفعالة

التطور التاريخي لنظم ERP ومستقبلها

نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) هو عمود فقري للعديد من الشركات الحديثة، موفرًا إطار عمل موحدًا يسمح بتدفق المعلومات الفعال بين جميع وظائف الأعمال. على مر السنين، شهدت نظم ERP تطورًا كبيرًا، من الأنظمة

تجنب التحديات الشائعة في تنفيذ نظم ERP

تعتبر نظم تخطيط موارد المؤسسات (ERP) حجر الزاوية في تحسين أداء الشركات وزيادة كفاءتها. ومع ذلك، فإن عملية تنفيذ نظام ERP قد تواجه تحديات عديدة يجب التعامل معها بحرص وفعالية. في هذا المقال، سنستكشف الت

مداد لايت

مداد لايت هو نسخة مبسطة من نظام مداد الإحترافي تتيح جميع إمكانيات نظام مداد الأساسية من مبيعات ومشتريات ومستودعات وحسابات تستهدف المنشآت الصغيرة والمتناهية الصغر وبسعر مخفض

مداد الإحترافي

نظام مداد الإحترافي هو برنامج محاسبة متكامل لا يتطلب وجود إنترنت

 يشمل إدارة الحسابات والمبيعات والمشتريات والمخزون والموارد البشرية

مداد أونلاين

نظام مداد أونلاين هو برنامج محاسبة أونلاين متكامل  يعمل من خلال متصفح الإنترنت مما يتيح الوصول إليه من أي مكان وفي أي وقت ومن خلال أي جهاز حديث. يشمل إدارة الحسابات والمبيعات والمشتريات والمخزون والموارد البشرية

bottom of page